【指南人语/黄书琪专栏】外籍女佣究竟对我国的经济有多影响，以至于非政府组织领袖的一句话，必须劳烦国阵部长、上议员站出来澄清、反击？
马华公会上议员周丽玉抨击妇女力量组织执行董事艾琳费南德斯（Irene Fernandez）呼吁印尼暂停输出女佣到马来西亚的言论，破坏我国名声，更影响99.9%雇主的权利。
但是，殊不知，真正影响雇主权利的不在于艾琳说了甚麽话，而是这个政府到底是如何制定家庭、女性政策。
马来西亚这个发展中国家虽陷入中等收入陷阱，却拥有30万左右的家庭帮佣大队，吊诡的是，即便如此，马来西亚的女性劳动力却比东南亚同侪如印尼、越南、泰国要低。
世界银行今年四月公布的报告显示，泰、越两国的女性劳动参与率都在接近甚至超过70%的高参与水平；我国的女性劳动参与却在过去整整十年停滞不前，未能超过50%。
那为何我国对女佣的需求似乎有增无减？
马来西亚正走向贫富差距扩大的方向，当国阵政府不断洒钱制造美好感觉的同时，底层40%家庭每月收入不超过马币1500元，60%家庭每月收入不超过马币3000元，500元最多只能解决一时的燃眉之急，却无法解决国阵长久以来无法有效解决的政策问题。
缺乏托育为女性就业最大阻力
在城市里挣扎往上爬的一般中产双薪家庭在政府没有完整托育政策的情况下，被迫大量聘用女佣分担家事劳作、亲职工作；与此同时，还有更多家庭中的女性选择去职，从1980年代至2010年的统计数据都显示，女性在婚后（20-24岁、25-29岁）的劳动参与率迅速下滑。
世界银行在2012年4月发表的《马来西亚经济观察：现代工作》 报告已经点明，缺乏托育为马来西亚女性劳动参与率的最大阻力，尽管已经让设立托育中心的雇主单位享有扣税优惠，但2009年，也只有436处托育中心为公 司机关附设。而且，儿童托育费用竟然不在个人所得税的扣税之列。既然托育都无法扣税，那请个女佣在家顾小孩顺便帮头衬尾，煮食、洗衣、打扫全天候待命不是 更划算？
这不过就是许多双薪家庭的现实考量与计算，因为国家没有尽最大的努力落实托育计划，更没有有效政策协助女性就业。
国阵政策资源错置
我上一篇文章《女人与救国》指出，女性是把我国拉出中等收入陷阱的关键，而创造“现代工作”，改善工作条件如附设托育中心，让工时、工作环境更加弹性，则是让女性有机会重回职场的关键。
女佣本身不是问题，问题在于未成熟的民主社会、加之困在中等收入陷阱内的国家，依赖女佣解决资本主义世界的家庭问题。
女佣是工人，也是女人。在争取性别平等的道路上，男性与女性未必站在对立面，主流性别与少数性向者也不一定有冲突，更多时候，产生分歧的反而是同一个性别。
正如许多人并不晓得女性主义实际上有无数流派，在资本主义、妓权、性自主权、同性恋等等议题上都可能有不同观点，但不少人还误以为在争取的中产女性权益，就是所有女人都能享有的福利。
当周丽玉为所谓的99.9%雇主争取权利的同时，她所属的政党以及政府放弃了相应的资源与时间，去解决更基础的问题，包括请不起女佣决定去职的女人所面对的问题，请得起女佣但却时不时发生虐佣或虐待老幼的问题，还有，马来西亚的经济问题。